Fakt
1
Jederzeit startbar
Lerne wann und wo Du willst, am Desktop, Tablet oder Smartphone.
laptop
Kennzahl
1
70 %
der Varianz im Team-Engagement lassen sich auf die Führungskraft zurückführen.
Gallup, How Managers Impact Team Productivity
Ergebnis
1
Wissenslücken gezielt schließen
Du schließt spezifische Wissenslücken, ohne Grundlagen zu wiederholen.
book
Zielgruppe
1
Dein Kalender lässt kein langes Programm zu.
Du brauchst gezielte Impulse für Deine Führungspraxis, aber keinen mehrtägigen Kurs.
Programmpunkt
1
Führungsherausforderungen
Du identifizierst die Stolperfallen der modernen Arbeitswelt.
digital-leadership-flex-einzelmodule
Methode
1
Micro-Learnings
Interaktive Lernkapitel von ca. 10–15 Minuten, die in jede Kaffeepause oder zwischen zwei Meetings passen.
play
Leistung
1
Ein oder mehrere Module Deiner Wahl
Du buchst genau die Bausteine, die zu Deiner Situation passen.
Alle
Fakt
2
11 Module zur Wahl
Buche ein Modul oder mehrere, passend zu Deiner Führungsfrage.
chat
Ergebnis
2
Konkrete Situationen lösen
Du gehst ein schwieriges Mitarbeitergespräch oder die Einführung von Hybrid Work vorbereitet an.
file
Zielgruppe
2
Du stehst vor einer konkreten Herausforderung.
Zum Beispiel ein schwieriges Mitarbeitergespräch oder die Einführung von Hybrid Work. Du suchst jetzt eine Lösung.
Programmpunkt
2
Selbstführung
Du optimierst Deine eigene Wirksamkeit und Deine Identität als Führungskraft.
digital-leadership-flex-einzelmodule
Methode
2
Wissen von Top-Speaker*innen
Du lernst von internationalen Expert*innen und Leadership-Vordenkern, unter anderem von Jamie Anderson.
chat
Leistung
2
BVDW-Zertifikat
Zum Abschluss Deines Moduls.
Alle
Fakt
3
20–120 Minuten
Lernzeit pro Modul, in interaktiven Lernkapiteln von 10–15 Minuten.
clock
Ergebnis
3
Sofort anwenden
Du setzt Checklisten, Frameworks und Reflexionsfragen noch am selben Tag in Deinem Team ein.
flow
Zielgruppe
3
Du willst die BVDW Academy erst einmal testen.
Mit einem fokussierten Deep-Dive lernst Du unsere Lernwelt unverbindlich kennen.
Programmpunkt
3
Kommunikation in Veränderungsprozessen
Du meisterst die Zusammenarbeit in der Transformation.
digital-leadership-flex-einzelmodule
Methode
3
Transfer-Werkzeuge
Zu jedem Modul bekommst Du Checklisten, Frameworks oder Reflexionsfragen für Dein Team.
monitor
Leistung
3
Mehr Umfang jederzeit möglich
Wenn Du mehr Umfang willst, findest Du das Gesamtprogramm in unseren Leadership-Kursen.
Alle
Fakt
4
BVDW-Zertifikat
Zum Abschluss Deines Moduls.
badge
Programmpunkt
4
Psychologische Sicherheit
Du lernst das Werkzeug für echte Innovation im Team kennen.
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Methode
4
Quizzes zur Erfolgsprüfung
Kurze interaktive Quizzes helfen Dir, Dein Wissen zu prüfen und zu festigen.
check
Programmpunkt
5
Delegation und Empowerment
Du gibst Macht ab, um Verantwortung und Tempo zu gewinnen.
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Programmpunkt
6
Wirkungsvolles Feedback
Du etablierst eine offene und konstruktive Feedback-Kultur.
digital-leadership-flex-einzelmodule
Programmpunkt
7
Zielsetzung (Goal Setting)
Du setzt Ziele, die Dein Team wirklich bewegen.
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Programmpunkt
8
High-Performing Teams
Du formst eine Einheit, die unter Druck über sich hinauswachsen kann.
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Programmpunkt
9
Lernen und Entwicklung fördern
Du schöpfst das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden aus.
digital-leadership-flex-einzelmodule
Programmpunkt
10
Erfolgreich führen in der neuen Arbeitswelt
Du gestaltest Hybrid Work und den Generationen-Mix.
digital-leadership-flex-einzelmodule
Programmpunkt
11
Beziehungen gestalten und Konflikte lösen
Du nutzt soziale Exzellenz für strategischen Erfolg.
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