Digital Leadership Excellence
E-Learning
E-Learning · über 100 Lernelemente · jederzeit startbar
Entwickle das Mindset und die Werkzeuge, um Komplexität zu meistern, psychologische Sicherheit zu schaffen und Deine Organisation agil in die Zukunft zu führen. Jederzeit, in Deinem Tempo.
Diese Unternehmen qualifizieren ihre Teams bei der BVDW Academy.
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Als Führungskraft will ich meine Digital-Leadership-Kompetenz gezielt ausbauen. Das E-Learning besteht aus Micro-Learnings von ca. 10–15 Minuten, ist jederzeit startbar und lässt sich zwischen Terminen bearbeiten. Es vermittelt moderne Führungsstile, psychologische Sicherheit und Konfliktlösung.
Transformation scheitert selten an der Software, sondern an der Führung.
Veraltete Command-and-Control-Strukturen bremsen Innovation, Entscheidungen stocken in komplexen Lagen, Silos kosten Wissen und Tempo. Das E-Learning gibt Dir Werkzeuge für psychologische Sicherheit, moderne Führungsstile und belastbare Beziehungen.
Nach dem E-Learning kannst Du …
Für Senior Management und C-Level.
Technisches Vorwissen brauchst Du nicht. Der Fokus liegt auf Menschen, Kultur und der Steuerung komplexer Systeme.
über 20 Stunden
unbegrenzt
Gestalte den Wandel, statt ihn zu verwalten.
Digital Leadership
Jana
Hamalides
Senior Manager Audit & Certification
Kostenlos reinschauen
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Fakt
1
Jederzeit startbar
100 % asynchron und webbasiert. Du bist an keine festen Zeiten gebunden.
laptop
Kennzahl
1
70 %
der Varianz im Team-Engagement lassen sich auf die Führungskraft zurückführen.
Gallup, How Managers Impact Team Productivity
Ergebnis
1
Komplexität steuern
Du entwickelst Strategien, um in volatilen Märkten handlungsfähig zu bleiben.
flow
Zielgruppe
1
Du führst auf Executive-Level.
Du bist im Vorstand, in der Geschäftsführung oder leitest einen Bereich und verantwortest Kultur und Wandel.
Programmpunkt
1
Wandel der Arbeitswelt verstehen
Du analysierst moderne Führungsrollen und erkennst individuelle und organisationale Hürden.
digital-leadership-excellence-modul-1
Wandel der Arbeitswelt Moderne Führungsrollen Individuelle und organisationale Hürden
Methode
1
Micro-Learnings
Interaktive Einheiten von ca. 10–15 Minuten, 100 % webbasiert.
play
Leistung
1
Das komplette Premium-Programm
Exklusiver Zugang zum Digital Leadership Premium Programm mit allen Modulen.
Alle
Fakt
2
Über 100 Lernelemente
Interaktive Micro-Learnings von ca. 10–15 Minuten.
clock
Ergebnis
2
Psychologische Sicherheit schaffen
Du verankerst sie als Fundament für Innovation und High-Performance-Teams.
users
Zielgruppe
2
Du bist erfahrene Führungskraft vor großem Wandel.
Du stehst als Senior Professional vor transformativen Herausforderungen und willst Komplexität sicher steuern.
Programmpunkt
2
Moderne Führungsstile
Du lernst transformative, agile und inklusive Führungsmodelle kennen und schärfst Deinen eigenen Stil.
digital-leadership-excellence-modul-2
Transformative Führung Agile Führung Inklusive Führung Reflexion des eigenen Führungsstils
Methode
2
Wissen von Top-Speaker*innen
Du lernst direkt von Expert*innen, unter anderem von Jamie Anderson.
chat
Leistung
2
Individueller Zugangslink
Mit Zugangscode, ohne Installation. Ein Browser reicht.
Alle
Fakt
3
Top-Speaker*innen
Expert-Insights, unter anderem von Jamie Anderson.
users
Ergebnis
3
Beziehungen und Konflikte gestalten
Du nutzt die „Science of Connection“, um Silos aufzubrechen und Konflikte souverän zu lösen.
chat
Zielgruppe
3
Dein Kalender ist voll.
Die Micro-Learnings passen zwischen zwei Termine, auf Reisen oder in jede freie Minute.
Programmpunkt
3
Diversity als Business Skill
Du verstehst Vielfalt als strategischen Performance-Treiber und triffst inklusive Entscheidungen.
digital-leadership-excellence-modul-3
Vielfalt als Performance-Treiber Unconscious Bias Inklusive Entscheidungsfindung
Methode
3
Visuelles Storytelling
Hochwertig aufbereitete Inhalte halten Deine Aufmerksamkeit.
monitor
Leistung
3
Unbegrenzter Zugriff
Auf alle Kursmaterialien.
Alle
Fakt
4
Self-Assessments
Tools zur Analyse Deines persönlichen Führungsstils.
check
Programmpunkt
4
Führen im Wandel und in Unsicherheit
Du steuerst die psychologischen Mechanismen der Veränderung und baust Resilienz auf.
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Psychologische Mechanismen des Wandels Resilienz in volatilen Phasen
Methode
4
Eigenen Stil schärfen
Du reflektierst und schärfst Deinen persönlichen Führungsstil.
check
Programmpunkt
5
Science of Connection
Du gestaltest Beziehungen wissenschaftlich fundiert und baust belastbare Business-Netzwerke auf.
digital-leadership-excellence-modul-5
Beziehungsgestaltung als Management-Tool Souveränes Networking auf Top-Ebene
Programmpunkt
6
Konflikte souverän lösen
Du gehst mit Widerständen um und löst Konflikte strategisch.
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Strategische Konfliktlösung Umgang mit Widerständen
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1
Modul 1
Führungsherausforderungen
digital-leadership-excellence-modul-2
2
Modul 2
Moderne Führungsstile
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3
Modul 3
Diversity Mindset
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4
Modul 4
Führen im Wandel
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Modul 5
Beziehungen und Konflikte
6.11.2026
Jederzeit
E-Learning
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Buchbar
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Warum ist dieser Kurs speziell für mich als Senior Leader*in konzipiert?

Im C-Level hängen Erfolge oft an deiner persönlichen Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und Menschen zu begeistern. Unser E-Learning gibt dir das Werkzeug an die Hand, um eine konsistente Führungssprache zu sprechen. Wir verkaufen hier kein Massentraining, sondern dein persönliches Update für die digitale Ära. Du lernst, wie du dich als Leader*in positionierst, der nicht nur verwaltet, sondern die digitale DNA des Unternehmens aktiv gestaltet.

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Was lerne ich konkret in diesem E-Learning?

Wir konzentrieren uns auf die Skills, die dich als Einzelperson im Alltag sofort wirksamer machen:

  • Complexity Mastery. Ersetze mühsame Kontrolle durch intelligente Steuerungs-Frameworks.
  • Psychological Safety. Lerne die Methoden, mit denen du Top-Talente an dich bindest und Innovationen in deinem Bereich provozierst.
  • Strategic Connections. Vertiefe dein Wissen über die Psychologie von Beziehungen, um Silos aufzubrechen und dein internes wie externes Netzwerk souverän zu führen.

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Wie lässt sich das Training in meinen vollen Terminkalender integrieren?

Das Format ist zu 100 % asynchron. Du bist an keine festen Zeiten gebunden. Die Einheiten sind als Microlearnings (ca. 10–15 Minuten) konzipiert – ideal für die Bearbeitung zwischen zwei Terminen, auf Reisen oder wann immer du den Kopf frei hast. Die Hürde ist minimal, aber der Impact auf deine tägliche Führungsarbeit ist sofort spürbar.

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Wie funktioniert die Buchung für mich als Einzelperson?

Wir machen den Zugang so direkt wie möglich. Du kannst den Kurs als Einzellizenz direkt über unser Portal buchen und sofort starten. Du erhältst Deine persönliche Lernumgebung und hast jederzeit Zugriff auf alle Module. Kein langes Warten auf Freigaben durch IT-Abteilungen – du investierst direkt in dich selbst und deine berufliche Zukunft.

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AI Impact Manager / KI-Manager
ai-impact-manager
In 2 Tagen KI-Use-Cases bewerten, priorisieren und messbar in den Betrieb bringen. Mit eigenem 30-60-90-Tage-Plan. Präsenz oder online, mit BVDW-Zertifikat.
2 Tage · Präsenz oder online
Operator
AI Officer / KI-Beauftragte*r
ai-officer
In 2 Tagen zur zentralen Ansprechperson für KI-Governance, KI-Verordnung und Umsetzung in Deinem Unternehmen. Präsenz oder online, mit BVDW-Zertifikat.
2 Tage · Präsenz oder online
Strategist
Digital Leadership Flex
digital-leadership-flex
E-Learning für Führungskräfte: 11 einzeln buchbare Module zu Feedback, Delegation, Wandel und mehr, je ca. 20–120 Minuten, mit BVDW-Zertifikat.
E-Learning · Einzelmodule
Foundation
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