Digital Leadership Advanced
E-Learning
E-Learning · ca. 9 Stunden · mit BVDW-Zertifikat
Sei der Enabler Deiner Organisation: Führe hybride Teams souverän und schlage die Brücke zwischen strategischer Vision und operativer Exzellenz. Jederzeit, in Deinem Tempo.
Diese Unternehmen qualifizieren ihre Teams bei der BVDW Academy.
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Als Abteilungsleitung will ich meine Führungskompetenz gezielt ausbauen. Das E-Learning dauert ca. 9 Stunden, ist jederzeit startbar und besteht aus Micro-Learnings von ca. 10–15 Minuten. Es endet mit einem BVDW-Zertifikat.
In der Sandwich-Position entscheidet sich, ob Wandel gelingt.
Im mittleren Management übersetzt Du die Ziele des C-Levels in greifbare Ergebnisse und moderierst zugleich die kulturelle Veränderung in Deinem Team. Das E-Learning gibt Dir dafür psychologische Werkzeuge und moderne Methoden an die Hand.
Nach dem E-Learning kannst Du …
Für Abteilungs- und Bereichsleitungen im mittleren Management.
ca. 9 Stunden
Führe souverän durch den hybriden Wandel.
Digital Leadership
Jana
Hamalides
Senior Manager Audit & Certification
Kostenlos reinschauen
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Fakt
1
Jederzeit startbar
100 % asynchron und webbasiert. Du bist an keine festen Zeiten gebunden.
laptop
Kennzahl
1
70 %
der Varianz im Team-Engagement lassen sich auf die Führungskraft zurückführen.
Gallup, How Managers Impact Team Productivity
Ergebnis
1
Psychologische Sicherheit schaffen
Du ersetzt Angst im Team durch Vertrauen und stärkst Innovation und Bindung.
users
Zielgruppe
1
Du leitest eine Abteilung oder einen Bereich.
Du schlägst die Brücke zwischen der Strategie des C-Levels und dem operativen Team-Erfolg.
Programmpunkt
1
Führungsherausforderungen und Selbstführung
Du analysierst Deine Rolle und entwickelst Deine persönliche Führungsidentität.
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Analyse Deiner Rolle Persönliche Führungsidentität
Methode
1
Micro-Learnings
Interaktive Lernkapitel von ca. 10–15 Minuten, am Desktop, Tablet oder Smartphone.
play
Leistung
1
7 Module mit 72 Lerneinheiten
Das komplette Programm für Führungskräfte im mittleren Management.
Alle
Fakt
2
ca. 9 Stunden
Netto-Lernzeit in Micro-Learnings von ca. 10–15 Minuten.
clock
Kennzahl
2
22 %
der Manager weltweit sind engagiert, 9 Prozentpunkte weniger als 2022.
Gallup, How Managers Impact Team Productivity
Ergebnis
2
Hybride Teams führen
Du führst hybride Teams und gestaltest die Zusammenarbeit der Generationen.
flow
Zielgruppe
2
Du führst hybride Teams.
Du willst die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Generationen, auch mit der Gen Z, verbessern.
Programmpunkt
2
Psychologische Sicherheit
Du legst das Fundament für Teams, in denen Vertrauen die Angst ersetzt.
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Methode
2
Wissen von Top-Speaker*innen
Du lernst direkt von Expert*innen, unter anderem von Jamie Anderson.
chat
Leistung
2
BVDW-Zertifikat
Zum Abschluss des E-Learnings.
Alle
Fakt
3
Top-Speaker*innen
Expert-Insights, unter anderem von Jamie Anderson.
users
Ergebnis
3
Delegieren und Feedback geben
Du überträgst Verantwortung wirksam und führst Feedback-Gespräche, die Wachstum auslösen.
chat
Zielgruppe
3
Dein Kalender ist voll.
Die Micro-Learnings passen in jede Kaffeepause oder zwischen zwei Meetings.
Programmpunkt
3
Erfolgreich führen in der neuen Arbeitswelt
Du führst hybrid und kennst New-Work-Konzepte und den Umgang mit der Generation Z.
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Hybrid Work New-Work-Konzepte Umgang mit der Generation Z
Methode
3
Transfer-Werkzeuge
Zu jedem Modul bekommst Du Checklisten, Frameworks oder Reflexionsfragen für Dein Team.
monitor
Fakt
4
BVDW-Zertifikat
Zum Abschluss des E-Learnings.
badge
Programmpunkt
4
Delegation und Empowerment
Du überträgst Verantwortung wirksam und stärkst die Selbstorganisation Deines Teams.
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Verantwortung übertragen Selbstorganisation stärken
Methode
4
Quizzes zur Erfolgsprüfung
Kurze interaktive Quizzes helfen Dir, Dein Wissen zu prüfen und zu festigen.
check
Programmpunkt
5
Wirkungsvolles Feedback
Du beherrschst transformatives Feedback, geben und erhalten, auf allen Ebenen.
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Feedback geben Feedback erhalten
Programmpunkt
6
Ziele setzen
Du setzt überzeugende Ziele, von der Vision bis zur operativen Umsetzung.
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Von der Vision zur Umsetzung Klare Zielabstimmung
Programmpunkt
7
Leistungsstarke Teams entwickeln
Du förderst Talente, findest die richtige Mischung und führst Dein Team zur Höchstleistung.
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Talente fördern Die richtige Teammischung Teams zur Höchstleistung führen
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1
Modul 1
Führung und Fundament
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2
Modul 2
Führen im Alltag
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3
Modul 3
Ziele und Teams
6.11.2026
Jederzeit
E-Learning
349
Buchbar
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Für wen ist Digital Leadership Advanced gedacht?

Für Führungskräfte im mittleren Management, also Abteilungs- und Bereichsleitungen. Du übersetzt die Ziele des C-Levels in greifbare Ergebnisse und moderierst zugleich den Wandel in Deinem Team.

Wenn Du im Senior Management oder im C-Level führst, passt Digital Leadership Excellence besser.

Was lerne ich im E-Learning?

Das Programm umfasst sieben Lernthemen:

  • Führungsherausforderungen und Selbstführung: Du analysierst Deine Rolle und entwickelst Deine persönliche Führungsidentität.
  • Psychologische Sicherheit: Du schaffst Teams, in denen Vertrauen die Angst ersetzt.
  • Erfolgreich führen in der neuen Arbeitswelt: Hybrid Work, New-Work-Konzepte und der Umgang mit der Generation Z.
  • Delegation und Empowerment: Du überträgst Verantwortung wirksam und stärkst die Selbstorganisation Deines Teams.
  • Wirkungsvolles Feedback: Du gibst und erhältst transformatives Feedback auf allen Ebenen.
  • Überzeugende Ziele setzen: Von der Vision bis zur operativen Umsetzung.
  • Leistungsstarke Teams entwickeln: Du förderst Talente und führst Dein Team zur Höchstleistung.
Wie viel Zeit brauche ich, und wie läuft das Lernen ab?

Die Netto-Lernzeit beträgt ca. 9 Stunden. Du lernst in interaktiven Micro-Learnings von ca. 10–15 Minuten, wann und wo Du willst: am Desktop, Tablet oder Smartphone. Dein Fortschritt wird automatisch gespeichert, Du kannst also jederzeit nahtlos weitermachen.

Kurze interaktive Quizzes helfen Dir, Dein neues Wissen zu prüfen und zu festigen.

Worin unterscheidet sich Advanced von Excellence und Flex?
  • Advanced (349 €): das komplette Programm für das mittlere Management, ca. 9 Stunden Netto-Lernzeit.
  • Excellence (449 €): für Senior Management und C-Level, mit über 100 Lernelementen.
  • Flex (99 € pro Modul): einzelne Module nach Bedarf, wenn Du gezielt eine konkrete Herausforderung lösen willst.

Alle Preise netto zzgl. MwSt.

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Digital Leadership Excellence
digital-leadership-excellence
E-Learning für Senior Management und C-Level: über 100 Micro-Learnings zu moderner Führung, psychologischer Sicherheit und Konflikten.
E-Learning · über 100 Lernelemente
Strategist
Digital Leadership Flex
digital-leadership-flex
E-Learning für Führungskräfte: 11 einzeln buchbare Module zu Feedback, Delegation, Wandel und mehr, je ca. 20–120 Minuten, mit BVDW-Zertifikat.
E-Learning · Einzelmodule
Foundation
AI Officer / KI-Beauftragte*r
ai-officer
In 2 Tagen zur zentralen Ansprechperson für KI-Governance, KI-Verordnung und Umsetzung in Deinem Unternehmen. Präsenz oder online, mit BVDW-Zertifikat.
2 Tage · Präsenz oder online
Strategist